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        年終分紅
        五險(xiǎn)一金
        帶薪年假
        包吃
        包住
        崗位晉升
        管理規(guī)范
        扁平管理
        技能培訓(xùn)
        節(jié)日禮物
        周末雙休
        定期體檢
        生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗
        12-24萬(wàn)/年
        所屬部門(mén):資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部
        • 學(xué)歷要求: 本科及以上
        • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
        • 更新時(shí)間: 2024-03-17
        • 招聘人數(shù): 1
        • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
        • 工作地區(qū): 北京
        高女士 HR 三個(gè)月前活躍
        風(fēng)電 新能源 運(yùn)營(yíng)
        崗位職責(zé):

        1.制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及分解,組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)。

        2.制定公司年度績(jī)效管理目標(biāo)及分解,編制績(jī)效管理考核方案,并組織實(shí)施業(yè)績(jī)考核工作,提升組織績(jī)效。

        3.定期編制公司各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,全面分析公司運(yùn)營(yíng)狀況,組織經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。

        4.定期組織收集、匯總各部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和重要信息,分析并提出改善建議。

        5.分析運(yùn)營(yíng)管理工作存在的問(wèn)題,組織協(xié)調(diào)、督促、調(diào)度各部門(mén)形成解決方案。

        6.制定、發(fā)布運(yùn)營(yíng)體系安質(zhì)環(huán)管理標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)體系運(yùn)作情況監(jiān)督檢查。

        7.依據(jù)制度負(fù)責(zé)/參與事故調(diào)查、負(fù)責(zé)備件管理模式設(shè)計(jì)及督導(dǎo)。

        8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)工作。



        任職要求:

        本科及以上學(xué)歷,風(fēng)電、光伏、能源類、電力或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

        3年以上風(fēng)電行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型國(guó)企風(fēng)電發(fā)電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        熟悉項(xiàng)目管理流程,掌握項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí);

        具備生產(chǎn)運(yùn)作管理師及以上專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;

        接受過(guò)企業(yè)管理,生產(chǎn)管理(含5S現(xiàn)場(chǎng)管理,ISO質(zhì)量管理),領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)的優(yōu)先;

        精通經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)及預(yù)算模型建立。擅長(zhǎng)編制月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議;

        性格沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn),自律能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的理解力、溝通能力。

        職位類別: 其他

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        • 所屬行業(yè):電力投資類
        • 所在地區(qū):北京
        • 聯(lián)系人:高女士
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