1、兼HRBP的工作，協助業務部門優化管理水平，提高人效；
2、配合部門負責人完善健全公司的各項規章制度，推動公司規范化管理；
3、制定招聘計劃和流程，開展招聘工作；
4、建立培訓體系，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；
5、負責員工勞動關系管理，處理勞資糾紛；
6、負責行政類事務的處理；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求：
1、33歲以下，本科學歷，工商行政管理、人力資源管理等相關專業；
2、具有3年以上同崗位管理經驗，有HRBP經驗優先，了解人力資源各模塊，擅長招聘模塊；
3、熟悉相關勞動政策法規，具有較強的獨立分析與解決問題能力；
4、擅長公文寫作，具有較強的文字處理能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
5、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業操守，主動積極，能承擔工作壓力。
2、配合部門負責人完善健全公司的各項規章制度，推動公司規范化管理；
3、制定招聘計劃和流程，開展招聘工作；
4、建立培訓體系，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；
5、負責員工勞動關系管理，處理勞資糾紛；
6、負責行政類事務的處理；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求：
1、33歲以下，本科學歷，工商行政管理、人力資源管理等相關專業；
2、具有3年以上同崗位管理經驗，有HRBP經驗優先，了解人力資源各模塊，擅長招聘模塊；
3、熟悉相關勞動政策法規，具有較強的獨立分析與解決問題能力；
4、擅長公文寫作，具有較強的文字處理能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
5、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業操守，主動積極，能承擔工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 聯系人：李小姐
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- 郵政編碼：511400
工作地址
- 地址：廣州市番禺區市橋街光明北路283號鴻禧華庭三期一區21棟商業樓
