崗位職責：
1、負責辦理員工入離職、轉正、晉升、調崗等手續(xù)以及組織架構的調整和更新
2、負責員工檔案管理，建立并及時更新員工檔案
3、了解人力資源相關政策，為員工提供基礎人力資源咨詢服務
4、負責人力資源數(shù)據(jù)整理和清洗工作，出具人力資源相關報表
5、了解業(yè)務進展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務需求提供HR解決方案
6、協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、交化建設，營造良好的員工關系，策劃組織員工活動，防范、處理勞資風險
7、完成領導安排的其他工作
任職資格：
統(tǒng)計學、工商管理、企業(yè)管理、信息技術等相關專業(yè)--2023屆碩士畢業(yè)生

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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