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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃。配合部門(mén)負(fù)責(zé)人及事業(yè)部推動(dòng)制定本事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉BLM模型。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人推動(dòng)建立和完善事業(yè)部流程體系，包括制度、流程、表單等。
3、負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目/職能部門(mén)的年度組織績(jī)效目標(biāo)方案并評(píng)估達(dá)成情況。
4、配合完成工程建設(shè)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制工作、年度/月度關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別整理、跟蹤執(zhí)行工作。
5、配合集團(tuán)完成事業(yè)部數(shù)字化管理工作。
任職資格：
1、年齡30左右。
2、第一學(xué)歷本科。三年工作經(jīng)驗(yàn)
3、有風(fēng)電、新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃。配合部門(mén)負(fù)責(zé)人及事業(yè)部推動(dòng)制定本事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉BLM模型。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人推動(dòng)建立和完善事業(yè)部流程體系，包括制度、流程、表單等。
3、負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目/職能部門(mén)的年度組織績(jī)效目標(biāo)方案并評(píng)估達(dá)成情況。
4、配合完成工程建設(shè)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制工作、年度/月度關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別整理、跟蹤執(zhí)行工作。
5、配合集團(tuán)完成事業(yè)部數(shù)字化管理工作。
任職資格：
1、年齡30左右。
2、第一學(xué)歷本科。三年工作經(jīng)驗(yàn)
3、有風(fēng)電、新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 能源互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)/運(yùn)營(yíng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 負(fù)責(zé) Amazon店鋪 及 自建站 的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定銷(xiāo)售策略，提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、內(nèi)容整理、文案編輯，確保產(chǎn)品詳情頁(yè)面優(yōu)化符合市場(chǎng)需求； 進(jìn)行 關(guān)鍵字優(yōu)..
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0.5-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)Amazon各個(gè)站點(diǎn)帳號(hào)管理，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，確保帳號(hào)安全； 2、按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析，尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品； 3、售前、售中、售后的客戶服務(wù)，提高Review的質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：孫
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工作地址
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