工程期間：
1.組織、領導運行人員的技術培訓、技術人員的業務學習及新技術、新工藝的應用、推廣和交流。
2.深入現場，掌握施工動態，組織檢查班組執行施工作業指導書或施工技術措施的情況，及時指導、解決施工中的技術問題，督促技術人員和班組做好原始記錄。
3.參與組織制定本專業的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。
運營期間：
1.在生產管理部領導下，全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全、文明生產的笫一負責人。
2.負責監督、檢查、考核本值的人員紀律和勞動紀律，制止和糾正違章作業，禁止無關人員進入生產現場，保護好事故現場；嚴格執行“兩票三制”制度，確保設備人身安全。
3.負責組織本值人員做好事故預想和運行分析工作，監視機組參數變化情況，定期對全廠設備進行巡視檢查，發現異常情況及時組織專業技術人員搶修并上報相關管理人員，保證設備和系統經濟、安全運行。
4.負責貫徹執行崗位責任制，正確調度機組啟、停和負荷分配，組織運行人員進行監視、維護、調整、故障處理、停止各項工作。
5.正確執行電網調度指令和生產調度計劃，為提高經濟效益合理安排機組運行。
6.負責公司生產設備的運行和循環檢查、定期輪換工作。
7.負責當值運行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統計，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班。
8.協助運行（副）經理做好月度經濟運行分析，共同尋找改進方法并組織實施。
9.負責組織值內人員參加業務學習，展開技術問答，崗位練兵、事故演練等活動。
10.多途徑了解下屬員工思想動態，及時掌握人員思想變化匯報運行主管，協肋運行經理采取相應措施，保證隊伍穩定。
11.正確執行公司各項規章制度和上級命令，并做好本值的人員管理工作。
12.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻策。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：35歲以下。
2.具有大學專科或以上學歷，電力系統等相關專業，5年以上生產運行工作經驗，與其他工作單位不存在勞動關系。
3.掌握電廠生產運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產管理及電力系統技術法規、規程和標準及電力生產過程等專業知識。能正確使用安全工具和防護用品及消防器材。
4.具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執行能力，具有吃苦耐勞的精神。
1.組織、領導運行人員的技術培訓、技術人員的業務學習及新技術、新工藝的應用、推廣和交流。
2.深入現場，掌握施工動態，組織檢查班組執行施工作業指導書或施工技術措施的情況，及時指導、解決施工中的技術問題，督促技術人員和班組做好原始記錄。
3.參與組織制定本專業的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。
運營期間：
1.在生產管理部領導下，全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全、文明生產的笫一負責人。
2.負責監督、檢查、考核本值的人員紀律和勞動紀律，制止和糾正違章作業，禁止無關人員進入生產現場，保護好事故現場；嚴格執行“兩票三制”制度，確保設備人身安全。
3.負責組織本值人員做好事故預想和運行分析工作，監視機組參數變化情況，定期對全廠設備進行巡視檢查，發現異常情況及時組織專業技術人員搶修并上報相關管理人員，保證設備和系統經濟、安全運行。
4.負責貫徹執行崗位責任制，正確調度機組啟、停和負荷分配，組織運行人員進行監視、維護、調整、故障處理、停止各項工作。
5.正確執行電網調度指令和生產調度計劃，為提高經濟效益合理安排機組運行。
6.負責公司生產設備的運行和循環檢查、定期輪換工作。
7.負責當值運行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統計，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班。
8.協助運行（副）經理做好月度經濟運行分析，共同尋找改進方法并組織實施。
9.負責組織值內人員參加業務學習，展開技術問答，崗位練兵、事故演練等活動。
10.多途徑了解下屬員工思想動態，及時掌握人員思想變化匯報運行主管，協肋運行經理采取相應措施，保證隊伍穩定。
11.正確執行公司各項規章制度和上級命令，并做好本值的人員管理工作。
12.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻策。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：35歲以下。
2.具有大學專科或以上學歷，電力系統等相關專業，5年以上生產運行工作經驗，與其他工作單位不存在勞動關系。
3.掌握電廠生產運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產管理及電力系統技術法規、規程和標準及電力生產過程等專業知識。能正確使用安全工具和防護用品及消防器材。
4.具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執行能力，具有吃苦耐勞的精神。
職位類別： 值長
舉報
全選
申請職位
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0.9-1.3萬/月申請職位崗位職責：1、負責本值運行班組、人員的全面管理，是全值生產負責人，專業技術業務受各專業工程師指導； 2、是機組各項主要操作的發令人，檢修工作票的許可人； 3、負責組織本值人員開展安全活動，..
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1-1.5萬/月申請職位1、本科及以上學歷，熱動、電氣、集控運行相關專業； 2、5年以上電廠運行相關工作經驗，1年以上值長工作經驗； 3、從事現場運行整體調度，隱患、事故的排查、處理等工作；對企業生產中出現的重大事..
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7.5-8.5千/月申請職位1、執行電網調度及公司批準的運行方式。2、組織當值的事故處理、分析，并對結果負責。3、組織當值人員開展經濟指標競賽和安全活動。4、組織設備消缺后的登記、驗收及試運。5、組織當值人員開展各項..
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7.5-8千/月申請職位一、崗位職責: 1.執行電網調度及公司批準的運行方式。 2.組織當值的事故處理、分析，并對結果負責。 3.組織當值人員開展經濟指標競賽和安全活動。 4.組織設備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當值..
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7.5-9千/月申請職位一、崗位職責: 1.執行電網調度及公司批準的運行方式。 2.組織當值的事故處理、分析，并對結果負責。 3.組織當值人員開展經濟指標競賽和安全活動。 4.組織設備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當值..
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6-8千/月申請職位1、電站設備運行參數的監視和統計管理； 2、電站設備的巡視和檢查管理； 3、當日電站運行數據管理 4、安排設備的定期維護工作； 5、環境管理，生產場所和生活場所定置管理； 6、負責做好下屬人員..
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1.1-1.2萬/月申請職位要求：持有高低壓作業證（或登高證），3年以上水電站、風電運維值長崗位工作經驗，認真負責，帶班經驗豐富，掌握電站設備日常運行巡檢、故障排查、倒閘等日常操作，堅持二票三制，對國網調度對接流..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、在站長的領導下開展當值安全生產管理工作； 2、負責做好本值人員值班管理及工作分配； 3、組織本值人員認真開展系統巡檢，發現設備運行參數異常時，及時安排本值人員開展線下巡檢..
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0.8-1.2萬/月申請職位機電相關專業專科及以上學歷；熟悉風機原理及結構、設備試驗、預試；5年以上新機型風力發電運維工作經歷；持調度證、高低壓電工證、登高證，40歲以下。
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0.8-1.2萬/月申請職位1.組織本值員工深入學習安全規程，在工作中嚴格執行安全規程的規定。 2.組織本值員工深入學習運行規程，并在操作過程中嚴格按照運行規程進行工作。 3.組織本值員工進行崗前安全培訓，檢查安全措施準..
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