1、負責技術文件的編制和批準，產品結構的優(yōu)化，并對項目設計負責（項目清單，技術
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設計、元件選型、替換，能指導部門技術設計工作；
3、負責組織技術人員對現(xiàn)有技術工藝文件的跟蹤和驗證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術質量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標和具體方案的實施工作；
7、有一定領導能力和抗壓力；
8、負責對其它相關部門提供技術支持工作。具有團隊精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術交流和溝通；
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設計、元件選型、替換，能指導部門技術設計工作；
3、負責組織技術人員對現(xiàn)有技術工藝文件的跟蹤和驗證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術質量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門完成公司績效指標和具體方案的實施工作；
7、有一定領導能力和抗壓力；
8、負責對其它相關部門提供技術支持工作。具有團隊精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術交流和溝通；
職位類別： 成套設計工程師/技術員
舉報
技術經理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.5-2.5萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關專業(yè)，33歲以上，本科及以上學歷。 2.工作能力要求 （1）負責技術部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術、新工藝、新設備、新項目的指導及推廣工作。..
-
1-1.6萬/月申請職位1、本科及以上學歷，電力系統(tǒng)、電力電子、電氣工程自動化、熱能與動力工程、工程熱物理、制冷或熱控，儲能等相關專業(yè); 2、三年以上新能源行業(yè)工作經驗和5個以上項目經驗;了解儲能熱管理系統(tǒng)設計要點..
-
6-8千/月申請職位工作內容： 1、根據項目合同、公司要求、甲方要求及相關規(guī)范，對工程進行安全、進度、質量及成本全過程管理； 2、了解項目各類風險，提前做好預防措施； 3、代表公司與項目相關人員溝通協(xié)調，處理與..
-
面議申請職位崗位職責： 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求制定部門安全生產目標、生產指標和工作計劃。 2、負責電力技術事業(yè)部的安全生產管理工作，組織制定部門生產管理二級制度。 3、負責年度安全生產指標落實到..
-
1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1、與銷售或客戶溝通技術方案，制定技術方案，制作技術標書。 2、對國家電網，南方電網技術標招投標工作熟悉，會使用投標工具。 3、投標方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術資料整理..
-
100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關安全生產、技術監(jiān)督的有關要求； 2.按照上級要求和技術中心建設方案，開展技術中心籌備和建設； 3.負責技術中心全面運營、管理工作； 4.負責為集團發(fā)電及相關產業(yè)提供覆蓋生產運..
-
1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術,有產品設計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關工作經驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經營管理指標并確保安全..
-
1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、完成新產品的設計開發(fā)、樣品試制、性能評測以及驗證實施；產品生產工藝優(yōu)化； 2、工藝文件、技術標準的編制、優(yōu)化改進、培訓； 3、各工段工藝的優(yōu)化改進方案的制定，以及新工藝的驗證..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯(lián)系人：湯經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省武漢市黃陂區(qū)灄口街十里棚工業(yè)園東和6路
