崗位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理類專業；年齡不超過30歲，
2、有兩年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展人事工作；；
3、性格開朗、為人樂觀、溝通表達能力佳、工作積極主動、能接受加班、具有一定抗壓能力；
4、優秀應屆畢業生可接收。
崗位職責：
1、配合總部行政人事部開展新員工招聘/培訓/員工關系工作；
2、按照公司制度，對員工進行考勤管理/績效薪酬的核算；
3、按照公司流程，辦理員工的入離職/轉正/異動等人事工作；
4、按照國家規定，為企業員工辦理社會保險/住房公積金繳納工作；
5、協助行政人事部長開展行政后勤/活動組織/商務接待/會議組織工作
1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理類專業；年齡不超過30歲，
2、有兩年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，能獨立開展人事工作；；
3、性格開朗、為人樂觀、溝通表達能力佳、工作積極主動、能接受加班、具有一定抗壓能力；
4、優秀應屆畢業生可接收。
崗位職責：
1、配合總部行政人事部開展新員工招聘/培訓/員工關系工作；
2、按照公司制度，對員工進行考勤管理/績效薪酬的核算；
3、按照公司流程，辦理員工的入離職/轉正/異動等人事工作；
4、按照國家規定，為企業員工辦理社會保險/住房公積金繳納工作；
5、協助行政人事部長開展行政后勤/活動組織/商務接待/會議組織工作
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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5-6千/月申請職位崗位職責： 1、根據公司人員編制計劃，開展招聘工作，建立并維護網絡、現場等招聘渠道，保證及時滿足各部門用人需求。 2、監督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規范，匯..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責： 負責公司的人力資源管理和團隊建設，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責包括： 1、 負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
