崗位職責：
1.配合集團總部，制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標，完成集團既定的經(jīng)營管理目標；
2.負責分公司日常運營的監(jiān)督和管理；
3.根據(jù)年度整體目標制定出年度運營方案，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；
4.對年度銷售任務、利潤指標的達成負責；
5.對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6.分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
7.維護當?shù)乜蛻絷P系以及與大客戶或政府部門的戰(zhàn)略合作計劃的落實，探索新的業(yè)務合作模式。
任職要求：
1.35-50歲，大專及以上學歷，有八年以上電力行業(yè)高層管理經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理流程；
3.有豐富業(yè)務團隊組建、管理、業(yè)績達標經(jīng)驗或有豐富的資源，能夠獨立負責團隊的全面管理工作；
4.具有優(yōu)秀的團隊領導能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感；
5.具有較強的適應能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時為領導決策提供合理化建議；
6.個人形象、素質、修養(yǎng)良好，精力充沛，身體健康，具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格，對企業(yè)忠誠度高，誠實敬業(yè)，行業(yè)內(nèi)口碑好。
1.配合集團總部，制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標，完成集團既定的經(jīng)營管理目標；
2.負責分公司日常運營的監(jiān)督和管理；
3.根據(jù)年度整體目標制定出年度運營方案，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；
4.對年度銷售任務、利潤指標的達成負責；
5.對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
6.分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
7.維護當?shù)乜蛻絷P系以及與大客戶或政府部門的戰(zhàn)略合作計劃的落實，探索新的業(yè)務合作模式。
任職要求：
1.35-50歲，大專及以上學歷，有八年以上電力行業(yè)高層管理經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理流程；
3.有豐富業(yè)務團隊組建、管理、業(yè)績達標經(jīng)驗或有豐富的資源，能夠獨立負責團隊的全面管理工作；
4.具有優(yōu)秀的團隊領導能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感；
5.具有較強的適應能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時為領導決策提供合理化建議；
6.個人形象、素質、修養(yǎng)良好，精力充沛，身體健康，具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格，對企業(yè)忠誠度高，誠實敬業(yè)，行業(yè)內(nèi)口碑好。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
