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        定期體檢
        周末雙休
        技能培訓(xùn)
        管理規(guī)范
        崗位晉升
        通訊補(bǔ)貼
        餐補(bǔ)
        帶薪年假
        五險(xiǎn)一金
        年終分紅
        年終獎(jiǎng)
        雙休
        人力資源
        3-8千/月
        • 學(xué)歷要求: 本科及以上
        • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
        • 更新時(shí)間: 2022-07-11
        • 招聘人數(shù): 若干
        • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
        • 工作地區(qū): 吉林-長春市
        王貝貝 HR 三個(gè)月前活躍
        職位描述:
        1.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作;
        2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作;
        3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
        職位要求:
        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及其他管理類相關(guān)專業(yè);
        2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
        3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī);
        4、有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng);有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和談判能力;
        5、能熟練使用各種辦公軟件。
        6、男士優(yōu)先

        職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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          申請職位
          工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理,公司員工薪酬核算、福利、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作 2、做好部門考勤,并核..
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          5-6.5千/月
          申請職位
          1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)排名前10%及以上; 3、綜合素養(yǎng)良好,溝通談吐佳; 3、有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)管理干部任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
        • 人力資源管培生
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          0.8-1.2萬/月
          申請職位
          工作內(nèi)容: 1.根據(jù)招聘計(jì)劃,制定招聘策略,開展招聘工作,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2.與各部門保持密切溝通,深入了解招聘需求,積極響應(yīng),支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.負(fù)責(zé)人選的資格面試,對(duì)人才進(jìn)行識(shí)別,判斷其崗位匹配..
        • 公司規(guī)模:50 - 99人
        • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
        • 所在地區(qū):吉林-長春市-南關(guān)區(qū)
        • 聯(lián)系人:王貝貝
        • 手機(jī):
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        • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
        • 郵政編碼:130000
        工作地址
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