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        四川展源電力工程有限公司
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        定期體檢
        人事主管
        4-4.5千/月
        • 學歷要求: 大專及以上
        • 工作經驗: 2年以上
        • 更新時間: 2017-05-19
        • 招聘人數: 若干
        • 招聘對象: 社會人才
        • 工作地區: 四川-成都市
        應女士 HR 三個月前活躍
        一、崗位職責
        1、負責人力資源六個模塊的管理;
        2、負責企業文化建設;
        3、負責公司績效考核;
        4、負責員工異動管理;
        5、建立人力資源管理體系,有效預防用工風險;
        6、負責員工檔案管理;
        7、負責公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關事項
        8、完成上級交辦的其他工作。
        二、任職條件
        1、人力資源或企業管理相關專業有2年以上工作經驗,熟悉人力資源相關工作及法規;
        2、溝通協調能力強,具備較強的親和力;
        3、具備較強的寫作能力,能較好的開展企業文化宣傳;
        4、工作積極主動,勤奮敬業,會駕駛,持二級人力管理師證優先;
        三、待遇
        1、公司提供良好的待遇和職業發展空間;
        2、周末雙休
        3、每年一次免費體檢;
        如果你有能力,如果你有激情,公司歡迎你加入我們的團隊。

        職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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          崗位職責: 1、負責人力資源運營的總體管理工作,持續提升人力資源運營效率與質量; 2、負責人力資源體系搭建及標準化建設(包含招聘、考勤、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)、制定并持續優化..
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          一、工作內容 (1)負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設; (2)負責銷售人員的業務培訓工作; (3)根據公司業務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求(紅色字體為硬性要求) (1)..
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          人事主管的主要職責: 1. 招聘與配置:負責招聘、面試、篩選及錄用員工,確保崗位需求與人員匹配; 2. 培訓與發展:組織員工培訓,制定職業發展規劃,提升員工能力; 3. 績效管理:制定并執行績..
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          0.6-1萬/月
          申請職位
          職責描述: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 3、協同開展新員工入職培訓、..
        • 公司性質:民營企業
        • 所屬行業:電力安裝、工程類
        • 所在地區:四川-成都市
        • 聯系人:應女士
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