崗位職責：
1.制定或修訂公司制度，并根據試運行實際情況或定期改進制度以適應公司發展。
2.根據公司政策的制定，制定相關制度，并推廣。
3.協助上級管理公司企業微信號，協助宣傳軟文，宣傳稿的編輯。
4.完成上級交辦的其他工作。


任職要求：
1.本科以上學歷， 中文、法律、人力資源、文秘類等專業優先，一年相關工作經驗以上優先。
2.熟練掌握人力資源相關模塊，熟練掌握辦公軟件。
3.工作細致耐心，有強烈責任感。

職位類別： 企業文化/員工關系/工會管理

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