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        北京夏初科技集團有限公司
        地址:北京市通州區貢院街1號院1號樓二層206-48室
        定期體檢
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        技能培訓
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        崗位晉升
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        五險一金
        年終分紅

        夏初科技 2023 屆春季校園招

        夏至清和起,初心守藍天

         

        、 關于夏初

        北京夏初科技集團有限公司,成立于 2008 年,注冊資金 2.16 億元。目前團隊逾 400 人,集團整體資產規模近百億,總項目規模 達到 3GW。集團以新能源、儲能電站的開發、建設、運營為主營業 務, 同時發展新源和儲能電池的裝備制造, 以及結合新能源的第 一產業農、林、牧等。

        公司以打造“成為領先的新能源資產管理服務商”為企業愿景, “為國家創造清潔能源,為員工創造核心利益”為使命, 以“忠誠、 務實、高效”為核心價值觀, 進取積極落實我國碳中和碳達 30 ·60”目標,助力可再生能源產業持續健康有序發展。

         

         

        二、 關于業務

        能源投資開發:公司已具備新能源投資開發、建設管理、運 管理為一體的解決能力。目前已并網 300MW 風電項目, 在建 500MW 光伏項目, 儲備項目容量達 2GW。公司對外輸出運維服務, 在 運行維護 9 個新能源電站。新能源項目分布于山西、山東、河南、 蒙古等區域。

        工程管理:已承接 10 余個省市工程項目,年產值達 10 億元。 公司擁有建造師、工程師團隊逾 30 人。承接過諸多市政工程、新能


         

        設工程、房建工程。

        新能源裝備制造: 投資現代化光伏支架工廠和鋰電池負極材料 工廠實現高效產能。

        農林牧:注重農業、林業和畜牧業項目的開發投資和管理, 括改造野生沙棘林、人工種植沙棘林、農產品種植、藥材種植、荒 山利用、畜牧業養殖和深化農產品加工等項目,目前申請了 12 項農 業科技產品和農光互補相關專利。

        共享儲能電站:探索和布局獨立共享儲能電站領域, 已備案 7  300MW/600MWh 項目。

        電力營銷:布局新能源電力后市場服務: 電力交易、售電、代 維、綠色權益、新能源電站和共享儲能電站運營。

        、 招聘信息

        招聘崗位:

           業務崗:項目管理助理、開發專員 (新能源項目)、技術專員 (風、光資源、儲能技術)、農業運營專員、生產助理、助理結

        構工程師(光伏支架)、造價員、合約專員、土地規劃專員

          職能崗: 財務助理、投融資專員、人力資源專員、 工會專

         

         

        位職責:

        熟悉高質完成所負責領域的各項基本工作,并在此過程中實現個 人的高成長。為兩三年后獨擋一面做好專業能力和行業資源的積 。


         

        職資格:

        1、高校本科及以上學歷,新能源技術類、儲能技術類、電氣工程類、 木工程類、工程管理類、農學種植類、機械制造類、工商管理類、 土地資源開發利用規劃類等相關專業。

        2、應屆畢業生或參加工作不足一年的社會新人。

        3、本人對新能源行業有長遠的職業發展規劃和意愿。

        4、愿意加入一家快速成長型企業并與其共同成長。

         

        作地點: 北京、山西。

        資范圍: 綜合年薪 10-15 萬元起。

        福利: 五險一金、意外保險、年度體檢、專業培訓、年假、調休假、 節日福利、項目獎金、專項獎金、津貼補貼、團建活動。


        應聘聯系電話:張先生,18510816433,


        養方式:

        夏初為一家在新能源行業飛速發展的企業,注重吸納人才, 更致力人才的培養。為此,公司為所有員工敞開了一道從公司基 層通往業合伙人的事業通道。在這里,只要你有能力,只要你肯 拼搏,夏初都會為你提供一個沒有天花板的舞臺。

        對于人才的培養主要分為四個階段:

        一階段

        新員工入職后, 團隊管理者及資深員工將就行業知識、崗位基 礎技能、位專項技能、項目相關基礎工作,對新員工進行手把手 的指導,從中觀察了解其特長,為其今后的職業發展方向做初步 劃。

        二階段

        當員工展現出較強的工作能力,為團隊做出較多貢獻時,將 獲得重要的職責,如獨立承擔項目管理過程中的某些重要任務, 在工作中迅速成長,使得他們可以開發和積累更多資源。

        三階段

        當員工無論在專業性方面還是在管理方面承擔重要職責并做 了顯著獻,公司會鼓勵他們進行職業拓展,幫助他人成長,獲得 為事業合伙人的機會。

        四階段

        在組織內部和外部都代表了公司形象,能夠指導他人擔任組 中的重角色,并且可以站在戰略的高度思考并參與公司決策,成為出色的事業合伙人。

        舉報
        • 公司規模:50 - 99人
        • 公司性質:民營企業
        • 所屬行業:新能源發電其他類
        • 聯系人:張先生
        • 手機:
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        • 郵箱:會員登錄后才可查看
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