企業文化是生產經營的基礎，是決定著企業興衰成敗的關健因素。企業文化是企業長期運作中形成的一種無形的理念的制度氣圍，對企業的成長和發展起著非常重要的作用，它規劃著企業的經營方針，指導著員工的行為和價值觀，指引企業朝著目標邁進，良性發展蒸蒸日上。光華的企業文化體現在三個方面：精神層次、制度層次和物業設施。 精神層次： A.光華公司非常注重員工的思想品德修養和職業道德意識的培養，員工見面主動點頭、招呼、問好，自覺落實5S各項要求，養成良好的習慣和素養。 B.光華公司定期的組織各項業余活動組織登山、旅游、球賽、晚會等活動。以豐富員工的精神生活，增強企業凝聚力和團隊精神。 文化生活: 關心員工,經常開展各種健康的活動,既豐富員工的業余生活,又培養他們的團隊精神 制度層次： A.制訂各種規章制度規范員工在公司的行為,包括生活和工作中的要求;如人事管理制度等。 B.嚴格按ISO程序文件規定進行日常管理和生產管理流程運作； C.公司尊重知識、尊重人才，關注員工的切身利益，提供優厚的福利制度給員工，并有一列系針對特殊人才的激勵制度，突出“人才是企業的源泉和用人唯賢的指導思想”以提高員工對公司的信賴歸屬感。 崗前培訓： 新雇員必須接受上崗前教育,這種教育使他們能更好地了解公司和掌握基本技能. 物業設施： 環境優雅，綠草如茵的現代化新廠房，合理布局的生產車間和設施齊全的辦公設備寫字樓，以及整潔衛生的員工食宿環境，為實現我們的方針和目標提供了充分的資源,是光華企業文化中的一道亮麗的風景線。 員工用餐食堂： 光華的企業文化成為公司發展前進道路中的精神支柱，在今后的發展中，光華人依然把企業文化放在特殊的重要位置，充分發揮企業文化的作用，推動光華走向新的輝煌！